일 최대 22만원 가능!!! (캠프별, 근무조별 상이)
※ 프로모션은 일부지역에 한정되며, 조기 종료될 수 있습니다.
[우리는 이런 일을 합니다.]
1. 소분: 쿠팡 배송상품 지역별 분류
2. 반품: 반품 상품 정리
3. 세척: 보냉백(프레시백) 기계 세척 및 정리
4. 무버: 전동자키 이용하여 물건 이동
5. 피딩: 바퀴달린 카트 이동
6. 신호수: 차량 입출차 유도
근무조건]
◾ 근무지: 전국
◾ 급여일 : 일~토 근무시 차주 수요일 지급
◾ 주휴수당 : 일~토 기준 주 5일 이상 근무 시 주휴수당 별도 지급(매달 초 수요일 지급)
◾ 4대보험 : 월 8일 이상 근무 시 4대보험 가입 필수
(주휴수당에서 우선 공제되며, 차액이 발생할 경우 다음 급여에서 공제됨)
▻ 타인계좌불가, 본인계좌만 가능 / 신분증 지참
▻ 본인명의 핸드폰 소지 필수 / 공기계, 타인명의 불가
▻ 신규근무자 가능, 장기근무자 우대, 단기(하루) 근무가능
[채용절차]
초간단 즉시지원 → 안내 → 일정 조율 → 캠프 근무
[근무 유의사항]
◾ 현장에서 신부증 확인 진행 (타인 명의로 근무시 급여 및 4대보험 처리에 문제가 발생할 수 있음)
◾ 실업급여 수급 대상자는 지원하기 전 고용보험센터에 근무 가능여부 문의 후 지원하시기 바랍니다.
◾ 근무 불가능한 경우 귀가시 별도의 교통편 제공도 없다는 점 양해하여 주시기 바랍니다.
◾ 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
◾ 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」이 정하는 최소 정년 연령(만 60세)에 도달하는 달의 말일을 초과하는 경우, 채용이 제한될 수 있습니다.
◾ 제주지역 캠프의 경우, 기상악화 등 예외적인 상황이 발생하는 경우 근무가 불가능하게 되거나, 근무시간이 변경될 수 있으며, 변경사항에 대하여는 사전 안내됩니다.
[임산부 지원 주의 안내]
1. 임산부는 연장근로가 금지됩니다. (근로기준법 제74조 제5항)
2. 임산부는 법에서 정한 예외 조건 외에는 야간 및 휴일근로를 하여서는 안됩니다. (근로기준법 제70조 제2항)
3. 임산부는 법에서 금지하는 직종(한랭 시설근무, 중량물 취급작업 등)에서 근무할 수 없습니다. (근로기준법 제 65조)
4. 다음 조건의 근무에 지원한 임산부는 채용이 불가(당일 출근시 무급 귀가)하므로, 근무일시/근무장소를 반드시 확인 후 지원해주시기 바랍니다.
- 야간조/심야조 근무
- 휴일 근무
(*임산부 : 임신중인 여성 및 산후 1년 이내이신 분을 포함)
https://www.martjob.co.kr/job/mart-read.asp?id=17862
쿠팡 지게차 사원 채용
- 1년 계약직(계약 연장 및 정규직 전환 가능)
* 담당업무
- 지게차 및 전동자키를 이용한 상하차 업무
- 전산 사무 업무
- 기타 현장 제반 업무
* 지원자격
- 지게차 자격/면허 소지자 (종류 무관)
- 주/야간 근무 가능자
* 주말포함 주 5일 스케쥴 근무, 하루 8시간 근무
- 경력 무관
- 연령무관
- 지원지역 연고자 우대
* 근로조건(주5일)
- 주 5일(주말포함), 일 8시간 근무
- 연봉 : 최대 3,800만원 가능
- 계약 연장 및 정규직 전환 가능
- 채용 담당자에게 문의
https://www.martjob.co.kr/job/mart-read.asp?id=19696
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